per­fec­tion­ner son cv et sa lettre de motivation

Com­prendre les nou­veaux for­mats et les exi­gences com­mu­ni­ca­tion­nelles d’un CV et d’une lettre de motivation.

Actua­li­ser, orga­ni­ser et valo­ri­ser sa docu­men­ta­tion professionnelle.

Trou­ver la bonne adé­qua­tion entre “pro­jet pro­fes­sion­nel, pro­fil requis et dos­sier de candidature”.

Opti­mi­ser son CV en uti­li­sant les tech­niques acquises en formation.

Rédi­ger une lettre de moti­va­tion coor­don­née et impactante.

Savoir coor­don­ner son CV avec sa lettre de moti­va­tion pour ser­vir son pro­jet professionnel.

PAR­TIE I

I. Com­prendre les enjeux d’un bon dos­sier de candidature

• • Expli­ci­ter son pro­jet professionnel
  • Cla­ri­fier les élé­ments de son profil
  • Expli­quer sa motivation

II. Cer­ner son environnement

• • Iden­ti­fier les besoins et codes de son secteur/entreprise/activité

III. Actua­li­ser et orga­ni­ser sa docu­men­ta­tion professionnelle

IV. Rédi­ger son propre CV

• • Connaître les spé­ci­fi­ci­tés et obli­ga­tions du CV suisse
  • Choi­sir son type de CV et adap­ter son conte­nu à l’employeur et au poste visé
  • Appli­quer les règles d’or d’un CV efficace
  • Opti­mi­ser son CV pour les logi­ciels de recru­te­ments (ATS)

V. Mise en situa­tion : Pré­sen­ter son CV

PAR­TIE II

I. Actua­li­ser et orga­ni­ser sa docu­men­ta­tion pro­fes­sion­nelle : Rédi­ger sa lettre de motivation

• • Décryp­ter une annonce et iden­ti­fier les mots clés
  • Struc­tu­rer sa lettre de motivation
  • Tra­vailler le fond et la forme et faire de sa lettre de moti­va­tion un outil de mar­ke­ting de soi
  • Recon­naître et évi­ter les erreurs et pièges classiques
  • Décou­vrir le cour­riel de motivation

II. Com­mu­ni­quer son dos­sier de candidature

• • Trans­mettre son dos­sier par voie numé­rique dans les règles
  • Dif­fu­ser son dos­sier sur les pla­te­formes, réseaux sociaux
  • Abor­der la can­di­da­ture spon­ta­née et le mar­ché caché
  • Relan­cer le recruteur

Méthode d’en­sei­gne­ment

Nous misons sur la coopé­ra­tion qui ouvre à plus de créa­ti­vi­té et invite à deve­nir acteur et actrice de sa formation.

Des aspects théo­riques et pra­tiques seront abordés.

Conseils en rédac­tion et créa­tion de contenus.

Sup­ports de cours

Votre propre docu­men­ta­tion consti­tue le prin­ci­pal sup­port de ce cours : CV, lettres de moti­va­tion, attes­ta­tions, pho­to­gra­phies, port­fo­lio, dos­siers d’admission, etc. 

Appli­ca­tions web spé­ci­fiques à la recherche d’emploi.

Extraits de livres spécialisés.

Pro­jec­tion de vidéos.

Toute per­sonne s’ins­cri­vant dans une démarche de recherche de poste ou d’ac­tua­li­sa­tion de son pro­fil professionnel.

Les par­ti­ci­pants-es sont invi­tés à venir à la for­ma­tion avec un modèle de CV et une lettre de motivation.

Fran­çois Kel­ler (res­pon­sable de formation)

Licen­cié en sciences de l’é­du­ca­tion, pra­ti­cien-for­ma­teur HES-SO.

Expert dans la réa­li­sa­tion d’entretiens per­met­tant de valo­ri­ser des res­sources tant au plan indi­vi­duel que collectif.

Spé­cia­liste en ana­lyse de pra­tiques (indi­vi­dus et collectivités).

Sté­pha­nie Gerth (res­pon­sable de formation)

15 ans d’expérience en conseil d’entreprise et communication.

For­ma­tion en coa­ching dans le sec­teur de l’in­ser­tion socio-professionnelle.

Le cours est dis­pen­sé par des for­ma­teurs-trices attitrés-es.

Tarif de la for­ma­tion : 980.— CHF

La for­ma­tion peut débu­ter au plus tôt 2 semaines après récep­tion de votre ins­crip­tion (dates à convenir).

Elle peut accueillir jus­qu’à 5 personnes.

Si vous sou­hai­tez garan­tir le sui­vi de cette for­ma­tion en pri­vé, il vous suf­fit de cocher la case pré­vue à cet effet dans le for­mu­laire d’inscription.

Condi­tions géné­rales de vente